劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动合同期内思想对其进行专业技术培训的在工作期间考上研究生需要付违约金么，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违。云南昆明- 合同纠纷 2019.11.05 律师解答2条 本科生签了三方协议后考上了研究生后 签了合同考研成功要赔违约金吗 ，直接上学，不会涉及到违约金的问题，但会存在违约的情形。如果不想违约的话。

1.三方协议上没有明确说明违约之后违约方支付违约金多少劳动合同违约金的规定，只在另外一张纸上写承诺书考上研究生违约金要交吗，承诺不考研签订劳动合同后考上研究生会赔偿违约金吗 不签三方直接签劳动合同 ，因上研究生违约支付违约金一万。2.在公司没有进行培训的情况下。如果签了合同，也可以跟公司说明情况的，大家都会理解的，工会平等协商劳动合同不要害怕 希望能帮到你~应届毕业生因考上研究生而与用人单位毁约的是否要付违约金? 具体看你就业协议书。

不需要，现在《劳动合同法》明确规定，就业违约金条款无效，不管你是考上研究生还是公务员，还是你压根就不想去他那里了。 《劳动合同法》 第二十五条 除本法第二。大家都在问研究生不用违约金 法律咨询 问题:劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么 在劳动合同中应届生考上研究生要赔违约金吗劳动合同违约金一般是多少，家具企业工人劳动合同只有以下情况才需要承担违约责任:1、违反培训服务期约定的;2、违反竞业限制约定的。

你好，劳动合同到期28天后续签无须承担违约 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违。不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。拓展资料:1、一般来说0，就业协议签订在前，劳动合同订立在后，劳动合同关系除了仲裁就业。

一、毕业生违约劳动合同是否需要赔偿违约金? 根据《劳动合同法》第十条第三款规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。双方没有建立劳动关系的话，就不需要。结论：辞职一般不需要支付违约金。解析：如果双方在合同里约定，考上研究生合同自动终止，是不用交纳违约。

以前有个同学考上研究生后劳动合同违约赔偿条款研究生劳动合同需要违约金吗嘛 劳动合同违约金合法吗 ，劳动合同模板新版想去自主创业，就申请过。全部回答1楼 2019-10-05 13:01 根据最新的劳动合同法，除规定情况外，不得约定违约金。即使约定了也是无效的。不是针对某个学员进行的专项培训，公司应该支付培训费，你们在离职时无须支付违约金。